Mutua Geminiana - Mutua sanitaria, socio-sanitaria e socio assistenziale integrativa

I vantaggi fiscali

I contributi associativi versati alla mutua geminiana sono detraibili dalle imposte.
Dal 1998 i contributi associativi versati dai Soci alle Società di Mutuo Soccorso sono detraibili dalle imposte fino a € 1.291,14.
N.B. La detrazione dei contributi associativi versati ad una Società di Mutuo Soccorso non fa cumulo con altre detrazioni previste ad esempio per le polizze vita, infortuni o previdenziali.
La mutua può fungere da Cassa Sanitaria per le coperture realizzate da un Azienda per i propri dipendenti: in questo caso i contributi sono deducibili dal reddito.
Lo strumento della Cassa si rivela molto vantaggioso per quanto concerne il trattamento fiscale che regola i contributi del datore di lavoro e del dipendente.

L'art. 51, comma 2, lett.a) del TUIR (testo unico delle imposte sui redditi D.P.R. n. 917/86) contiene la disciplina dei contributi versati dal datore di lavoro e dal lavoratore stabilendo condizioni e limiti per la non concorrenza degli stessi al reddito di lavoro dipendente.
Il comma 2 del predetto articolo recita: ''non concorrono a formare reddito: a).... i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore ad enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale''.
Il beneficio fiscale viene accordato ai contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore solo se vengono soddisfatte le seguenti condizioni:
i contributi devono essere versati ad una cassa avente esclusivamente finalità assistenziale;
il versamento dei contributi alla cassa di assistenza deve essere previsto da uno specifico contratto o accordo collettivo o da un regolamento aziendale.
Per il datore di lavoro l'importo dei contributi versati alla cassa di assistenza costituisce costo per lavoro dipendente integralmente deducibile dal reddito d'impresa calcolato ai fini IRPEG.
Un'ulteriore agevolazione di cui usufruiscono i contributi a carico del datore di lavoro versati alle Casse di assistenza è che in luogo della contribuzione sociale ordinaria (pari in media al 47%) sono soggetti solo ad un contributo di solidarietà del 10%, che deve essere devoluto alle gestioni pensionistiche di legge cui sono iscritti i lavoratori.
Inoltre il lavoratore che ottiene dalla cassa di assistenza il rimborso delle spese sanitarie sostenute, potrà avvalersi, in sede di dichiarazione personale dei redditi, della deduzione dal reddito o della detrazione d'imposta nella misura del 19% che spetta sull'importo che eccede 129,11 euro, limitatamente alla parte di spesa rimasta effettivamente a suo carico e non rimborsata dalla cassa di assistenza.